Trí tuệ diệu kỳ

Trí tuệ diệu kỳ - Số 01: Anh Lê Vũ Tiến - "Minh Sư là Vốn sống Trí tuệ" (Gia đình Trí tuệ Tình Người) 08:00

Trí tuệ diệu kỳ - Số 01: Anh Lê Vũ Tiến - "Minh Sư là Vốn sống Trí tuệ" (Gia đình Trí tuệ Tình Người)

Trí tuệ diệu kỳ số 01: Minh Sư là Vốn Sống Trí Tuệ Trí tuệ diệu kỳ không nằm ở những điều xa vời. Đó có thể là những chuyển biến có thật trong cuộc sống của những người đã đón nhận và ứng dụng Vốn Sống Trí Tuệ tại các Gia đình Trí tuệ Tình Người, được tặng sách từ Câu lạc bộ Tình Người. Thông qua việc tìm hiểu Gốc của vấn đề, có phương pháp giải quyết và quy chuẩn để ứng dụng, mỗi người có thể từng bước tạo nên những thay đổi tích cực trong bản thân, gia đình, công việc, tài chính và các mối quan hệ. Hành trình của anh Lê Vũ Tiến là một trong những câu chuyện như vậy. Là người có nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực hỗ trợ khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo, anh luôn trăn trở làm thế nào để giúp doanh nghiệp, con người và cộng đồng phát triển bền vững. Sau nhiều năm tìm kiếm, cơ duyên đón nhận Vốn Sống Trí Tuệ đã mở ra cho anh một hướng nhìn mới: muốn giải quyết một vấn đề bền vững, trước hết cần nhận diện đúng Gốc của vấn đề đó. Người làm đổi mới sáng tạo và mong muốn phụng sự cộng đồng Anh Lê Vũ Tiến, nguyên Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ và Đổi mới Công nghệ – COSTI, là người có nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực hỗ trợ hệ sinh thái khởi nghiệp, chuyển giao công nghệ và đổi mới sáng tạo. Trong công việc, anh luôn mong muốn hỗ trợ các doanh nghiệp phát triển bền vững, tạo thêm việc làm, đưa khoa học và công nghệ vào thực tiễn, đồng thời đóng góp những giá trị tích cực cho cộng đồng. Anh đã có nhiều cơ hội làm việc với doanh nghiệp, chuyên gia, viện nghiên cứu, trường đại học và các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp. Tuy nhiên, càng đi sâu vào thực tế, anh càng nhận thấy nhiều vấn đề của doanh nghiệp và con người mới chỉ được giải quyết ở phần biểu hiện bên ngoài mà chưa thực sự được tháo gỡ từ Gốc. Điều đó trở thành một nỗi trăn trở kéo dài trong anh. Nhiều năm đi tìm lời giải cho những vấn đề cốt lõi Để tìm câu trả lời, anh Tiến đã dành nhiều thời gian đọc sách trong và ngoài nước về quản trị doanh nghiệp, phát triển nguồn nhân lực, quản lý thời gian, sở hữu trí tuệ và quản trị tài sản trí tuệ. Anh cũng tham dự nhiều hội thảo trong nước và quốc tế, trực tiếp tham gia tổ chức các chương trình kết nối giữa doanh nghiệp, chuyên gia, nhà khoa học, viện nghiên cứu và các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp. Từ mỗi cuốn sách, chương trình hay hội thảo, anh đều tiếp nhận thêm những kiến thức và kinh nghiệm có giá trị. Tuy nhiên, trong anh vẫn còn những câu hỏi chưa tìm được lời giải thực sự thỏa đáng: Vì sao có những doanh nghiệp sở hữu nhiều nguồn lực nhưng vẫn không phát triển bền vững? Vì sao con người có kiến thức nhưng chưa chắc đã biết hành xử phù hợp? Làm thế nào để nhìn đúng bản chất của một vấn đề? Đâu là phương pháp giúp giải quyết vấn đề từ Gốc? Có thể ứng dụng cùng một hệ quy chuẩn vào công việc, gia đình và các mối quan hệ hay không? Anh nhận ra rằng kiến thức chuyên môn rất quan trọng nhưng chưa phải lúc nào cũng đủ để giải quyết những bất ổn sâu bên trong con người. Cơ duyên đón nhận Vốn Sống Trí Tuệ Một ngày, anh được người bạn giới thiệu về Vốn Sống Trí Tuệ. Người bạn chia sẻ rằng đây là một hệ thống hiểu biết giúp con người nhận diện Gốc của vấn đề, đồng thời có phương pháp và quy chuẩn để ứng dụng vào thực tế cuộc sống. Với khát khao tìm lời giải cho những điều đã trăn trở suốt nhiều năm, anh Tiến bắt đầu tìm hiểu và có cơ duyên đón nhận Vốn Sống Trí Tuệ tại Gia đình Trí tuệ Tình Người, được tặng sách từ Câu lạc bộ Tình Người. Theo chia sẻ của anh, đây là một bước ngoặt quan trọng trong hành trình nhận thức của bản thân. Điều anh tìm thấy không đơn thuần là những kiến thức để ghi nhớ. Giá trị lớn hơn là anh có thêm cơ sở để nhìn nhận, quy chiếu và ứng dụng vào những vấn đề cụ thể đang diễn ra trong công việc và cuộc sống. Tìm thấy Gốc của nhiều vấn đề trong cuộc sống Một trong những điều khiến anh Tiến tâm đắc nhất là cách Vốn Sống Trí Tuệ hướng con người đến việc nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện. Trước một sự việc, thay vì chỉ phản ứng theo cảm xúc hoặc xử lý những biểu hiện bên ngoài, mỗi người cần xác định: Vấn đề thực sự đang nằm ở đâu? Điều gì tạo nên bất ổn? Bản thân đang thiếu hoặc chưa làm đúng điều gì? Cần sử dụng phương pháp nào để giải quyết? Đâu là quy chuẩn phù hợp để quy chiếu và hành động? Theo anh Tiến, khi không biết Gốc, con người có thể dành rất nhiều thời gian và công sức nhưng kết quả vẫn chưa bền vững. Khi nhận diện đúng Gốc và có phương pháp phù hợp, hướng giải quyết trở nên rõ ràng hơn. Cách nhìn này có thể được ứng dụng vào nhiều lĩnh vực như quản trị doanh nghiệp, quản trị con người, đối nhân xử thế, xây dựng các mối quan hệ và vun đắp gia đình hạnh phúc. Quản trị doanh nghiệp bắt đầu từ quản trị con người Qua quá trình ứng dụng, anh Tiến nhận thấy những vấn đề trong doanh nghiệp không chỉ nằm ở công nghệ, vốn, chiến lược hoặc quy trình. Doanh nghiệp được tạo nên và vận hành bởi con người. Vì vậy, muốn phát triển bền vững cần hiểu con người, biết xét người, sử dụng con người phù hợp và xây dựng những quy chuẩn chung trong tổ chức. Người quản lý không chỉ đưa ra quyết định mà còn cần biết lắng nghe, nhìn nhận vấn đề khách quan và tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy đúng giá trị của mình. Khi con người chưa hiểu rõ chức năng, vai trò và trách nhiệm, tổ chức dễ xuất hiện mâu thuẫn, thiếu kết nối hoặc lãng phí nguồn lực. Ngược lại, khi mỗi người có quy chuẩn để hành động, biết mình cần làm gì và hiểu giá trị mình mang lại, doanh nghiệp có thêm nền tảng để vận hành ổn định và phát triển lâu dài. Đối với anh Tiến, quản trị doanh nghiệp vì vậy không tách rời việc quản trị chính mình. Hiểu sâu sắc hơn về Điểm tựa Đất nước Một trong những nhận thức mang lại cho anh nhiều xúc động là hiểu sâu sắc hơn về Điểm tựa Đất nước. Trước đây, anh yêu nước bằng tình cảm tự nhiên và lòng tự hào dân tộc. Khi tìm hiểu và ứng dụng những giá trị của Vốn Sống Trí Tuệ, anh nhận thức rõ hơn rằng Đất nước là một Điểm tựa vô cùng lớn lao đối với mỗi con người. Mỗi người được sinh sống, học tập, làm việc và phát triển trong một môi trường có hệ thống pháp luật, các cơ quan quản lý, chính sách an sinh xã hội và những điều kiện giao thương, hợp tác. Khi hiểu được Điểm tựa Đất nước đã ban tặng cho mình những gì, anh nhận ra mỗi công dân không chỉ đón nhận mà còn cần có trách nhiệm báo ơn. Báo ơn Đất nước được thể hiện bằng những hành động thiết thực: Tôn trọng và tuân thủ pháp luật. Thực hiện tốt chức năng, vai trò và trách nhiệm của một công dân. Làm việc bằng năng lực và chuyên môn của mình. Tạo ra những giá trị có ích cho cộng đồng. Góp phần bảo vệ, vun đắp và phát triển đất nước. Hỗ trợ doanh nghiệp, con người và thế hệ trẻ đổi mới, sáng tạo. Từ đó, công việc của anh không còn chỉ là một nghề nghiệp mà còn là một phương thức để phụng sự và báo ơn Điểm tựa Đất nước. Thay đổi cách hành xử với những người xung quanh Những thay đổi của anh Tiến không chỉ diễn ra trong công việc. Vốn Sống Trí Tuệ còn giúp anh nhìn lại cách mình hành xử với đồng nghiệp và những người thân yêu nhất. Trước đây, có những thời điểm anh thường tự suy nghĩ, tự quyết định và cho rằng mình có nhiều hiểu biết hơn. Điều đó đôi khi khiến anh chưa dành đủ sự quan tâm cho ý kiến hoặc cảm nhận của người khác. Khi có quy chuẩn để quy chiếu lại chính mình, anh học cách: Lắng nghe trước khi đưa ra kết luận. Tôn trọng sự khác biệt. Nhìn nhận giá trị của những người xung quanh. Biết ơn những người đang đồng hành. Điều chỉnh cách nói và cách hành xử. Không để hiểu biết của mình trở thành lý do áp đặt người khác. Theo chia sẻ của anh, nhờ sự thay đổi từ chính mình, các mối quan hệ cũng dần chuyển biến theo hướng tích cực. Sự kết nối với đồng nghiệp trở nên tốt hơn. Quan hệ vợ chồng có thêm sự lắng nghe, thấu hiểu và tôn trọng. Không khí trong gia đình cũng trở nên hòa hợp hơn. Người cha không chỉ là người chu cấp Một thay đổi quan trọng khác trong hành trình của anh Tiến là nhận thức về việc nuôi dạy con. Trước đây, anh từng cho rằng chỉ cần đầu tư tài chính, tạo điều kiện để con học với những người thầy giỏi và tiếp cận môi trường giáo dục tốt là đã hoàn thành phần lớn trách nhiệm của người cha. Sau khi nhìn nhận lại, anh hiểu rằng gia đình mới là môi trường giáo dục đầu tiên và có ảnh hưởng sâu sắc đối với một đứa trẻ. Người cha không chỉ là người chu cấp về vật chất. Người cha còn cần là một người thầy, một người bạn đồng hành và một tấm gương để con quan sát, học hỏi. Từ nhận thức đó, anh dành nhiều thời gian hơn để: Lắng nghe những suy nghĩ của con. Trò chuyện về việc học tập và cuộc sống. Tìm hiểu những khó khăn con đang gặp phải. Giúp con nhận diện khả năng và định hướng tương lai. Thể hiện những quy chuẩn sống bằng chính hành động của mình. Tôn trọng con thay vì chỉ đưa ra yêu cầu. Theo anh Tiến, sự thay đổi từ người cha đã góp phần giúp con trai biết lắng nghe hơn, tôn trọng những người xung quanh và dần có định hướng rõ ràng hơn cho tương lai. “Minh Sư là Vốn Sống Trí Tuệ” Nhìn lại hành trình của mình, anh Tiến cho rằng những chuyển biến đã đạt được mới chỉ là một phần trong những giá trị mà Vốn Sống Trí Tuệ mang lại. Điều quý giá nhất đối với anh là con người có được quy chuẩn sống, biết Gốc của vấn đề, có phương pháp giải quyết và biết cách ứng dụng vào thực tế. “Minh Sư” không nhất thiết chỉ là một người đứng bên cạnh và đưa ra lời khuyên cho từng sự việc. Khi Vốn Sống Trí Tuệ giúp con người biết quy chiếu, tự nhận diện điều đúng – chưa đúng và xác định việc cần làm, những giá trị ấy có thể trở thành người thầy dẫn đường trong mỗi quyết định. Nhờ đó, mỗi người từng bước biết làm thầy chính mình, làm chủ suy nghĩ, hành động và cuộc đời của mình. Trí tuệ diệu kỳ trong đời thường Câu chuyện của anh Lê Vũ Tiến cho thấy quá trình học hỏi không chỉ nhằm tích lũy thêm kiến thức mà còn cần giúp con người ứng dụng được vào cuộc sống. Từ những trăn trở trong quản trị doanh nghiệp, anh đã tìm thấy một phương pháp giúp mình nhìn nhận vấn đề từ Gốc. Từ mong muốn giúp doanh nghiệp và cộng đồng phát triển, anh hiểu sâu sắc hơn trách nhiệm báo ơn Điểm tựa Đất nước bằng chính công việc và chuyên môn của mình. Từ cách tự nghĩ, tự quyết, anh học cách lắng nghe, tôn trọng và biết ơn những người xung quanh. Từ quan niệm người cha chủ yếu là người chu cấp, anh nhận ra vai trò đồng hành, định hướng và làm gương cho con. Đó là những chuyển biến diễn ra trong công việc, gia đình và các mối quan hệ hằng ngày. Đây cũng là giá trị mà chuyên mục “Trí tuệ diệu kỳ” mong muốn lan tỏa: những câu chuyện có thật về những người đã đón nhận và ứng dụng Vốn Sống Trí Tuệ, từ đó từng bước tạo nên những chuyển biến tích cực cho bản thân, gia đình và cuộc sống. Xem tiếp: + Xem tiếp: Trí tuệ diệu kỳ - Số 02: Chị Nguyễn Thị Loan - "Lãnh tụ tinh thần, làm chủ cuộc đời" + Xem tiếp: Chuyên mục Trí tuệ diệu kỳ + Xem tiếp: CLB Tình Người được Toà án xác nhận minh bạch sau hành trình 5 năm tìm công lý

11/06/2026